Duurzaamheid

Wist je dat het internet meer CO₂ produceert dan de hele luchtvaartindustrie?

Duurzaam webdesign richt zich op het verminderen van de negatieve impact van webtechnologie. Het stelt mens en planeet op de eerste plaats door de CO₂-uitstoot van je website te verminderen en deze zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken.

Leefomgeving en sociale verantwoordelijkheid in je langetermijnstrategie

Branding gaat verder dan je logo en huisstijl; het bepaalt hoe je dingen doet. Als consultant gaan we mee met jou op zoek naar jouw strategie op het vlak van Environment, Social en Governance (ESG's). Zo draag je bij aan een betere wereld terwijl je je onderscheidt in de markt.

Ontbossing bestrijden en lokale werkgelegenheid ondersteunen

Herbebossing is essentieel in de strijd tegen de globale klimaatverandering. Elk jaar worden er bijna 15 miljard bomen gekapt voor brandstof, hout of om ruimte te maken voor stedelijke ontwikkeling en (industriële) landbouw. Dat is waarom we elk jaar een deel van ons duurzaamheidsbudget investeren in de aanplanting van nieuwe bossen. Ga maar eens kijken naar de KAN Woods op de website van Tree-Nation:

We berekenen scope 3 van onze CO₂-uitstoot

We zijn vastbesloten om de komende jaren onze ambitieuze milieudoelen te bereiken. Dit beperkt zich niet tot onze eigen activiteiten. We berekenden reeds scope 1 en 2 van onze CO₂-uitstoot, en gaan komend jaar ook scope 3 onder de loep nemen. Hierbij wordt ook gekeken naar de CO₂-productie van leveranciers om zo een totaalbeeld te kunnen vormen van onze uitstoot en hier gerichte acties aan te kunnen koppelen. Zo inspireren we ook onze klanten om duurzamere keuzes te maken.

Branding voor de toekomstige generaties

Bij KAN gaat kennisoverdracht verder dan ons kantoor. We delen onze expertise met nieuw talent door stages te begeleiden, als juryleden op te treden en toekomstige generaties op te leiden via de School of Branding en gastcolleges. Onze inzichten delen we via Klub KAN, een platform waarop ook onze podcast staat. In de serie ‘The Future of Branding’ praten we samen met gasten over de toekomst van onze sector. Ons doel is om continu bij te dragen aan de ontwikkeling van de creatieve gemeenschap.

Altijd aan het bijleren

We hechten bijzondere aandacht aan opleiding en ontwikkeling. Naast een werkgerelateerde training die de medewerkers individueel kiezen, bieden we het hele jaar door een breed scala aan algemene trainingen aan: van cyberveiligheid tot welzijn op het werk. Dit helpt ons om onze vaardigheden aan te scherpen en steeds up-to-date te zijn met actuele topics.

Als het kriebelt moet je sporten

Samen trappen we kanker de wereld uit

Ondersteunend voor alle groepen van individuen

Wij geloven sterk in de kracht van een divers team. Personen van verschillende origines, gender, geaardheid en neurodiversiteit die samenwerken met eenzelfde doel, versterken een organisatie en de resulterende output. We willen ons meer gaan specialiseren in hoe we zelf aan diversiteit en inclusie kunnen werken. Dat gaat o.a. over leveranciers kiezen, maar ook over hoe we bv. vacatures opstellen.

Met een klein maar consistent gebaar kom je al een heel eind

We zetten 1% van onze factureerbare uren in om sociaal en ecologisch duurzamer te zijn. Dit illustreert onze transparante benadering van het toewijzen van middelen aan duurzaamheid. Onze geformaliseerde governancestructuur helpt ons niet alleen onze operationele efficiëntie te verbeteren, maar benadrukt ook onze toewijding aan duurzame en ethische bedrijfsvoering.

Beter voorkomen dan genezen

We hechten veel waarde aan een goed begrip van gegevensbeveiliging binnen ons hele team. Door regelmatig training en updates aan te bieden, zorgen we ervoor dat onze teamleden op de hoogte blijven van de nieuwste beveiligingspraktijken en technologieën. Dit stelt ons in staat om een veilige omgeving te handhaven, waarbij de bescherming van klantgegevens prioriteit heeft.